Family Leave ökar sjuksköterskan av rikare nya mammor

Innehållsförteckning:

Anonim

Av Robert Preidt

HealthDay Reporter

Fredagen den 26 oktober 2018 (HealthDay News) - Betald ledighet för nya mödrar kan öka amningshastigheten, men främst bland kvinnor med högre inkomster, hävdar en ny studie.

Förenta staterna är det enda utvecklade landet som inte erbjuder betald ledighet till nya föräldrar på nationell nivå. Men fyra stater erbjuder nu betald ledighet, och studien fokuserade på två av de första att göra det. Kalifornien och New Jersey introducerade vardera sex veckor delvis betalad ledighet till nya föräldrar år 2004 respektive 2009.

Kalifornien betalar upp till 55 procent av föräldrars lön, medan New Jersey täcker 67 procent av föräldrars lön.

University of California, San Francisco forskare analyserade data från de två staterna och fann att betalda familjeorlov bidrog till att öka amningshastigheten, men räntorna ökade mest bland högre inkomstskvinnor som hade råd att ta mer ledighet från jobbet.

"Våra resultat tyder på att kvinnor i stater som antagit betalda familjer lämnar blygsamt förlängd amning under linda, vilket är ett kritiskt utvecklingsfönster", säger studiens första författare Dr Rita Hamad. Hon är biträdande professor i familje- och samhällsmedicin vid UCSF.

Fortsatt

"Det är anmärkningsvärt att vi ser amning förändras, särskilt bland kvinnor med högre social status, en grupp som förmodligen är mer benägna att utnyttja den delbetalade orten", säger Hamad i ett universitetsperspektiv.

"Dessa politik ger bara nya föräldrar en bråkdel av sin vanliga lön, så låginkomstföräldrar kan vara mindre benägna att ta ledig tid," sa hon.

"Att ge fullbetald ledighet kan ge låginkomstmödrar och fäder stöd för att vara med sina nyfödda," tillade Hamad.

Två andra stater har infört betald familjelov, inklusive Rhode Island (2014) och New York (2018).

Studien publicerades 25 oktober i American Journal of Public Health.