24 april 2000 (New York) - Även om 48% av arbetskraften är kvinnlig, enligt familje- och arbetsinstitutet i New York City, är amning ännu inte ett vanligt förekommande ämne på kontoret. "Amning på arbetsplatsen är ett behov", säger amningskonsulten Rhona Cohen, "men det är ett dolt behov". Om du vill att din arbetsgivare ska hjälpa dig att fortsätta amma, så här är vad du ska göra:

• Ta ett beslut i förväg och dela din avsikt med din chef. När du är flera månader bort från att börja din mammaledighet, berätta för din handledare att du kanske vill fortsätta amma när du återvänder till jobbet. Detta ger din arbetsgivare tid att lokalisera eller omfördela ett ledigt rum om hon eller han är så benägen.
• Tala högre. Be om ett utrymme. Om du inte har ett privat kontor att använda, fråga din chef om det finns ett rum med en dörr som du kan använda i en halvtimme, två eller tre gånger om dagen, beroende på längden på din arbetsdag.
• Informera din arbetsgivare om att vissa företag tillhandahåller amningstjänst som en del av ett hälsoprogram för medarbetare som inkluderar en amningskonsulent.

Eileen Garred är ledande redaktör på Barn tidskrift. Hon bor i New York City och har en dotter.